WhatsApp online chat!

Firemní kultura a historie

Firemní kultura a historie

Firemní kultura

Vlny větru razí vždy konkurenci

Malé a střední podniky, ve vlnách bojujících, lidé Hongda zaujmou pragmatický postoj, silné tempo, předávají starou moudrost Quanzhou v charakteru jemného talentu pro chytré technologie, re-interpretaci „žádných vítězství“ Ducha.

Tváří v tvář novým výzvám a novým cestám, s duchem inovací a tvrdou prací vyrazíme za vítězstvím na trhu podvozkových dílů pro stavební stroje a budeme statečně postupovat vpřed.

Mluvčí profesor Harvard Business School, v minulosti vidět výkon společnosti jen proto, aby viděl knihu, a nyní více o firemní kultuře a soudržnosti firemních kultur, která je klíčem společnosti k udržitelnému rozvoji.Rozvoj podnikání, podniková kultura je nezbytným požadavkem do určité fáze, konkurence moderních podniků je jednou z konkurencí, ale lidé spoléhají na kulturu, aby se sjednotili, da da společnost postavená na rafinované kultuře, propaguje ducha Hongda, tvoří dobrý harmonický obchod prostředí v rámci podniku při vytváření pozitivní, progresivní, tvrdé práce a atmosféry, založené na jejich vlastní, dělat svou práci.

Podnikový duch: dobrá víra.* Vyhrazená znalostní inovace

Obchodní filozofie: klient, trh

Marketingový nápad:vytvářet poptávku a sloužit komunitě

Dějiny

Obrázek

1984

Nalezen závod na dopravní obrábění Quanzhou Minzheng

Jeden
Obrázek

1990

Založil Quanzhou Hongda Machinery Co., Ltd.

Dva
Obrázek

1990-1995

Produkty společnosti vstoupily na domácí trh strojírenských strojů

Tři
Obrázek

1995-2000

Produkty společnosti vstoupily na trh strojírenských strojů v jihovýchodní Asii

Čtyři
Obrázek

2001

Produkty společnosti vstoupily na evropský trh strojírenských strojů

Pět
Obrázek

2004-2009

Získejte titul Důraz Enterprise

Šest
Obrázek

2017

Společnost otevřela dceřinou společnost Fujian Jia Machinery Co., Ltd.

Sedm
Obrázek

2018

Založena obchodní společnost Quanzhou Jinjia Machinery Co., Ltd.

Osm
Obrázek

2021

Založena společnost Lianhe Heavy Industry Co., Ltd.

Devět