Firemní kultura
Větrné vlny předbíhají konkurenci
Malé a střední podniky, ve vlnách bojujících, lidé Hongdy zaujímají pragmatický přístup, silné tempo, předávajíc starobylou moudrost Quanzhou v charakteru skvělého talentu pro chytrou technologii, opětovnou interpretaci „Žádných vítězství“ Ducha.
Tváří v tvář novým výzvám a novým cestám, s duchem inovací a tvrdé práce se vydáme k vítězství na trhu podvozkových dílů pro stavební stroje a odvážně se posuneme vpřed.
Profesor Harvard Business School hovoří v minulosti, aby viděl výkonnost společnosti, aby viděl knihu, a nyní více o firemní kultuře a soudržnosti firemních kultur, která je klíčem k udržitelnému rozvoji společnosti. Podnikový rozvoj, podniková kultura je nezbytným požadavkem do určité fáze, konkurence moderních podniků je jednou ze soutěží, ale lidé se spoléhají na kulturu, aby se sjednotili, da da společnost postavená na vytříbené kultuře, propagující ducha Hongdy, vytvářející dobré harmonické podnikání prostředí v rámci podniku při vytváření pozitivní, progresivní a tvrdé práce a atmosféra založená na jejich vlastní práci.
Podnikový duch: dobrá víra. * Specializovaná inovace znalostí
Obchodní filozofie: klient, trh
Marketingový nápad: vytvářet poptávku a sloužit komunitě
Dějiny
1984
Našel závod na výrobu obráběcích strojů Quanzhou Minzheng
Jeden1990
Založena společnost Quanzhou Hongda Machinery Co., Ltd.
Dva1990-1995
Produkty společnosti vstoupily na domácí trh strojírenských strojů
Tři1995-2000
Produkty společnosti vstoupily na trh strojírenského stroje v jihovýchodní Asii
Čtyři2001
Produkty společnosti vstoupily na evropský trh Engineering Machinine
Pět2004-2009
Získejte titul společnosti Emphasis Enterprise
Šest2017
společnost otevřela dceřinou společnost Fujian Jia Machinery Co., Ltd.
Sedm2018
Založena obchodní společnost Quanzhou Jinjia Machinery Co., Ltd.
Osm2021
Založena společnost Lianhe Heavy Industry Co., Ltd.
Devět